在全球經濟一體化、市場競爭日益激烈的當下，市場的發展越來越趨於寡頭經濟。對普通人來說，找一份好的工作不太容易，很多的工作崗位既不能養老，又不會長久。所以，更多的人選擇了自主創業。

在自主創業的過程中，人們更傾向于選擇輕創業和分享經濟領域，因此產生了各種各樣的平臺，也讓許許多多的人實現了夢想。在這些行業中，組織行銷行業無疑是主流的、擁有輝煌歷史和可持續的，是個人創業的首選。

在組織行銷行業，選擇什麼樣的平臺，用什麼樣的方式經營事業，是有很大訣竅的。下面，我們將從四個方面來談談——什麼樣的平臺才是最佳的創業平臺？

1.事業計劃（通常指獎金制度）是否誘人和可持續。

2.產品作為事業的最終價值體現，不僅要保證高品質，更需要具備“我有你沒有”的稀缺性，這是一個創業平臺是否擁有強大的自主研發和生產能力、產品是否受到使用者認可的重要前提。

3.我們創業的首選應是人流量多、潛在客戶廣以及能做全球生意的平臺。但是，能夠擁有如此龐大市場的平臺，往往是屈指可數的、大的跨國企業，比如臉書、亞馬遜等。這樣的大平臺既有雄厚實力，又能讓你的生意做遍全球。

4.我們都知道各地的法律、稅務和文化各有不同，所以“生意做遍全球”不僅僅是嘴上說一說，其中產品的物流情況如何、金流情況如何，以及事業平臺在當地是否合法，都是我們需要考慮的。除此之外，我們還需要考慮平臺的售後能力、教育培訓和品牌推廣實力如何，這尤其重要的。

綜上可知，一個理想的創業平臺，不僅要有雄厚的資金來做保障，還需要創辦者擁有強大的魄力和耐力，以及強烈的責任心。

當下層出不窮的、形形色色的所謂創業平臺，有的獎金制度非常誘人，甚至超出了企業的承受能力。所以，今天如果有人告訴你：“你投入100塊錢，什麼都不用做，就會有100塊錢的收入。”那這個平臺十有八九就是龐氏騙局，因為企業的最終目的都是以創造利潤為核心。天下沒有白撿的便宜，今天你占了小便宜，明天必將付出更加慘痛的代價。也有一些保守的人會選擇一些老牌的、發展超過幾十年的平臺，認為這樣的公司會比較穩定，但在經營事業時，你會發現自己做了很多，但回報卻不如人意。因此，人們會去尋找獎金分配更加合理的平臺。

如何鑒別創業平臺的優劣？其實筆者有個看法——在一些地區，對組織行銷行業是有資格認證的，只有政府認可的、具有資質的平臺才能在當地合法經營，比如馬來西亞、臺灣等地，這也就相當於政府幫你進行了一輪創業平臺的篩選，政府的挑選肯定是最具有權威性的。所以，當我們看到一些平臺在這些地區受到政府的許可，並在政府的指導下運作，那肯定就是你可以放心去選擇的創業平臺，特別作爲平臺在當地進行大規模的不動產投資，這就是保障。在這些平臺中，你要挑選獎金分配更有利於你的，尤其要留意平臺的獎金制度是否存在陷阱。例如，某一種獎金制度也同樣採用了現在大家普遍青睞的組織銷售獎，但其實你會發現其大小銷售區的要求是2:1的比例才能進行對碰，這看上去沒什麼，其實有很深的陷阱，實際上平臺沉澱了本應該是屬於夥伴個人的收入。還有一些平臺，沒有投入資金用於建設自己的報單商務系統，租用互聯網公司的系統，一是本身不安全，所有的資料掌握在互聯網公司手中，一旦互聯網公司出現狀況，就會影響平臺本身的運營和經銷商的利益；二是互聯網公司需要收取系統的使用費，這些費用就是“羊毛出在羊身上”，會平攤到經銷商身上，所以像這種平臺很沒有安全保障。甚至有的平臺，從高管到客服只有幾個人……說沒就沒。

最近，市場上有很多平臺，為了迅速起盤、快速累積財富，會用“公司上市”或者一些熱點項目的投資為誘餌，誘導不明真相的人加入。諸如此類的平臺總是有形形色色的各種項目，吸引別人的眼球。當我們去選擇平臺時，一定要搞清楚對方的實力和這個平臺的背景。

當我們在選擇國際化的創業平臺時，我們要判斷它主要在哪些國家和地區有落地分公司，在當地有哪些金融便利，因為除了政府，銀行對企業的評估最有專業性和權威性。當地的銀行，會與有實力、信譽度強的企業開展很多的合作。如果一個平臺能夠為會員承擔銀行的刷卡服務費，甚至銀行願意為會員提供按揭服務，平臺承擔會員的銀行按揭利息，盡最大可能為會員提供便利，那這樣的平臺你有什麼不放心的呢？

*文章摘自於某直銷機構